為進一步規范各子公司人力資源管理工作，10月11日，新海連集團召開子公司人力資源規范管理工作宣貫會，人力資源部就相關人員的用工規范、用工流程、崗位調整、薪酬管理等工作進行了宣貫。
會議指出，規范人力資源管理工作是維護勞動者合法權益的重要舉措，是促進集團健康發展，構建和諧穩定的勞動關系的重要環節。各子公司要高度重視，堅決執行集團黨委的決策部署，自覺開展勞務外包、勞務派遣等用工風險排查工作，做好招用工把關，合理選擇用工形式，依法依規組織開展勞務外包、勞務派遣等合作，制定并實施用工調整方案，實現平穩有序過渡。
下一步，集團黨委將持續加強指導，人力資源部定期檢查各子公司推進情況，穩步推動集團人力資源管理制度化、規范化、常態化，充分發揮在優化人力資源配置、激發組織活力方面的重要作用，為集團“二次創業”提供堅強的組織保障。